Processus de Recrutement
par ASR Pro
Analyse de vos besoins et du profil recherché
Avec Amélie SOUNY-RATONIE, vous analyserez ensemble les missions et les tâches qui doivent être déléguées, ainsi que les modalités du poste pour définir le profil recherché.
Définition de la fiche de poste
En fonction du profil recherché, une fiche de poste sera définie pour qu’elle soit en accord avec les besoins spécifiques de votre entreprise et cohérente avec les profils pouvant correspondre à vos attentes.
Rédaction et diffusion des annonces
Grâce à la fiche de poste, l’annonce contiendra toutes les informations nécessaires aux candidats pour comprendre la teneur du poste tout en étant attractive et sélective.
L’annonce sera diffusée sur différents jobboard afin que vous ne passiez pas à côté de votre candidat idéal !
Suivi du processus de recrutement
Vous devez recruter un nouveau collaborateur pour votre entreprise et vous souhaitez être sûr de votre choix, je vous accompagne pour savoir où vous en êtes et comment procéder pour faire le bon choix.
Passage d’entretiens
Bien que vous soyez souvent le mieux placé pour valider les compétences techniques des candidats, ASR Pro peut vous seconder lors de la passation des entretiens pour confirmer le bon savoir-être et les soft skills.
Présélection ou sélection des candidats
ASR Pro peut faire une présélection des candidats et vous faites une dernière sélection pour valider le candidat que vous souhaitez confirmer.
Il est également possible de laisser à ASR Pro la sélection finale de votre candidat.
Passation de test de compétences ou de personnalité
ASR Pro vous propose de faire passer des tests de compétences ou de personnalité pour valider les différentes compétences et qualités des candidats que vous sélectionnez et retenez.
Contrôles de référence
ASR Pro réalise également des contrôles de références auprès des anciens employeurs du ou des candidats dont vous souhaitez retenir la candidature.
Période d’essai
Amélie vous propose de réaliser un suivi du candidat et de l’entreprise pendant la période d’essai. Le but est que la prise de poste et l’intégration du candidat se passe au mieux.
Organisation d’un stage au sein de votre entreprise
Un stage ou une phase test au sein de votre entreprise est possible au sein de votre entreprise pour valider les compétences et motivations du candidat. ASR Pro gère la mise en place et les différentes démarches pour que ce stage soit une réussite. Cela permet également au futur salarié de se sentir intégré dans sa nouvelle entreprise et de confirmer sa volonté de l’intégrer.
Type d’accompagnement
En fonction de vos besoins et du profil recherché, avec Amélie SOUNY-RATONIE, nous déterminerons ensemble si vous avez besoin d’un accompagnement complet ou partiel avec les prestations de votre choix.
Vous ne passerez pas à côté de votre candidat idéal !